首先，挑選工作服首要要求就是面料和做工。一家廠家服飾做的好壞，最好的衡量器就是通過衣服的面料和做工來判斷。一些易起球掉色問題肯定是不做考慮的，如何判斷面料？可以提前讓廠家快遞相關(guān)的面料進行選擇比對。根據(jù)公司相關(guān)要求選擇適合的工作服面料。其次，就是工作服采購的性價比，由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在網(wǎng)上有了較多知名品牌，而對比之下會發(fā)現(xiàn)衣服的價格相差很大，在挑選工作服時，不要一味的選便宜，當(dāng)然價格過于昂貴也不能作為考慮對象，選擇時應(yīng)該以貨比三家為首要選擇，同時在價格對比之后，對比面料，選擇性價比高的才是最好的。
   最后，關(guān)鍵的問題是工作服的樣品，一旦工作服確定之后，如果是網(wǎng)上購買的話，一定要有樣品參考，在看不到實物情況下，服飾公司都會提供相關(guān)樣品讓公司做質(zhì)量參考，在樣品中可以通過觸摸穿著來感受產(chǎn)品質(zhì)量，同時也能夠預(yù)留樣品以和后期的工作服做相應(yīng)的比較。此外，工作服廠家實力也是一個考慮因素，畢竟由于工作服量大，在數(shù)量上有著要求，同時質(zhì)量上更需要嚴格把關(guān)，正規(guī)靠譜的廠家在保證數(shù)量順利交貨時，同樣要保證工作服的質(zhì)量。而選擇有多年工作服制作經(jīng)驗的廠家也是一種優(yōu)質(zhì)保障。